No es un secreto, que la situacion financiera del Instituto es precaria.
Por esta razon, desde el 2003, el Imss puso en marcha un programa de recaudacion muy agresivo, ya que recordemos que es un organismo fiscal autonomo y puede crear mecanismos que le permitan fiscalizar las obligaciones patronales.
A raiz de este programa del Imss, el sector patronal presiono al Consejo Tecnico, para lo cual se aprobo un acuerdo, el 187/2003, en donde se establecen lineamientos generales en el orden de la cancelacion y condonacion de multas impuestas por el incumplimiento en el pago de las COP.
Tengan en consideracion mis amigos, que el Imss recabara informacion acerca del incumplimiento x parte de los patrones en el pago de sus COP, en las dos semanas posteriores al vencimiento del plazo del pago oportuno.
Asi que, mas o menos 3 semanas tendran los patrones para efectuar el pago de sus cuotas obrero-patronales.
A pesar de que este comentario, lo hice en el 2003, sigue teniendo vigencia en el 2005. Lo actualizo en julio del 2005 con lo siguiente que he detectado:
Sucias maniobras que realiza el instituto con el afan de recaudar mas:
a) No recibir altas de trabajadores con Salario minimo.
b) "Invitar" a los patrones a subir el salario de sus trabajadores, bajo el inverosimil argumento de que otras empresas similares cuentan con salarios superiores o que el promedio es mas bajo que el del mercado.
c) En las hojas verdes mensuales (EMA) o en el CD, de manera arbitraria, el instituto modifica a la alza, los salarios de los trabajadores.
d) En julio del 2005, los notificadores se presentan en las empresas el mismo dia 18 x la tarde, a notificar cedulas de multas bajo el argumento de que el patron no ha pagado sus cuotas de junio del 2005.
¿Qué hacer entonces...?
En el inciso a)
EXIGIR que les reciban los avisos, ya que NO hay fundamento legal que impida al imss a recibir avisos afiliatorios de trabajadores con salario minimo. En un caso extremo, presentar los avisos mediante oficialia de partes. Otra opcion, es darse de alta al Idse-firma digital (as? evitas verles la cara a los empleados de mostrador).
En el inciso b)
O sea, que pretende el imss...??. Convertirse en el patron, que puede pactar con el trabajador el salario...?? De donde saco el imss que mi empresa paga menos que el mercado laboral...?? Que el imss se dedica ahora a hacer estudios de salarios de mercado x su cuenta...?? Que acaso el imss cuenta con la autoridad suficiente para decirme que yo pago salarios debajo del promedio del mercado...?? Vaya pues, ni la Stps lo hace, cuantimenos el imss debiera hacerlo. Entonces: No hagan NADA, no hagan caso.
En el inciso c)
NO hacer NADA. El imss desea que Ustedes se presenten en las oficinas de afiliacion, para lavarles el coco de que deben aumentar sus salarios o asustarlos con enviarles una auditoria. Lo malo es que el imss lo logra con algunos de ustedes.
En el inciso d)
Si efectivamente no pueden pagar, presentarse en cobranza con un escrito acogiendose al acuerdo del consejo tecnico 187/2003 y juntar el dinero para pagar antes de los 30 dias.
Mis estimad@s Amig@s: Ante estas arbitrariedades, no nos queda mas que defendernos.
Cualquier otra sucia maniobra, sera registrada en este comentario, a fin de tenerlos al tanto y asi: Prevenirlos.
El Lic.
